当老师需要参加的考试主要包括以下几类，具体要求因地区和岗位不同而有所差异：

一、必备基础考试

教师资格证考试

- 内容：

分为《综合素质》《教育知识与能力》（或《学科知识与教学能力》）及面试三部分，考察教育理念、学科知识及教学能力。

- 通过标准：笔试成绩合格后方可参加面试，面试侧重教学设计、课堂管理等实践能力。

普通话水平测试

- 要求：

语文教师需达到二级甲等及以上，其他科目教师需达到二级乙等及以上。

- 作用：作为教师职业的必备条件，与教师资格证考试成绩挂钩。

二、地区性选拔考试

教师招聘考试

- 形式：

部分地区在教师资格证和普通话合格后，需参加由教育局组织的招聘考试，通过择优录取获得教师编制。

- 内容：可能包含《教育公共基础知识》《专业知识》等科目，部分地区会加试《学科知识》或职业能力测试。

三、其他可能考试

"三支一扶"考试 （部分地区针对高校毕业生）

- 内容：

包括笔试（教育综合知识、职业能力倾向测试等）和面试，合格后服务基层3年。

特岗教师考试

- 内容：

与普通教师招聘类似，但通常有3年服务期，考核合格后转正为编制内教师。

四、注意事项

学科知识要求：不同学科对专业知识考查范围不同，例如物理教师需掌握物理学科知识，语文教师需具备文学素养。

地区差异：具体考试科目以当地教育局发布的招考公告为准，建议考生提前咨询确认。

以上考试共同构成教师入职的必要条件，建议考生根据所在地政策制定备考计划。