学校教师考试的内容因地区和招聘岗位不同而有所差异，但主要包含以下两大模块：

一、笔试内容

教育知识模块

包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等核心内容，属于教育理论基础知识范畴。

学科专业知识模块

根据报考学科要求，考察对应学科的专业知识，如数学、语文、英语等学科的教材内容、教学方法及学科前沿知识。

公共基础知识模块

部分地区包含政治、法律、经济、科技、人文、管理学等综合知识，或仅包含教育理论基础知识。

二、面试内容

试讲/说课

- 试讲：

模拟课堂教学，需展示教学设计、课堂管理、师生互动等能力，考官扮演学生角色进行互动。

- 说课：对教学设计进行阐述，重点说明教学目标、教学方法、教学过程及评价方式。

结构化面试

回答考官预设问题，如“如何处理课堂突发情况”“如何与同事合作”等，考察教学应变能力和职业素养。

情景模拟/案例分析

通过具体教育场景或案例，分析问题并提出解决方案，考察教育实践能力。

三、其他注意事项

考试形式差异：

部分地区将教育理论基础与公共基础知识合并为“综合知识”，而其他地区则单独考查。

备考建议：需以报考地区最新招聘简章为准，重点复习教育理论、学科知识及教学设计能力，同时关注时事政治和法律法规。

以上内容综合了教师招聘考试的核心要素，具体以实际招聘公告为准。