中国铁塔公司招聘考试通常包含以下三个主要部分，具体内容可能因岗位和年份有所调整：

一、综合能力测试（行测）

言语理解与表达

- 主要考查阅读理解、语句填空、逻辑填空等题型，评估文字材料分析能力。

数量关系与资料分析

- 数量关系包含数字推理、工程利润、排列组合等经典题型。

- 资料分析需根据图表数据进行分析计算，考察数据处理与敏感度。

判断推理

- 包含图形推理、类比推理、逻辑判断等，测试逻辑思维与空间处理能力。

二、专业知识测试

根据岗位不同，考查方向有所差异：

通信类岗位：

通信原理、信号与系统、网络架构等。

财务类岗位：财务管理、会计知识、审计实务等。

技术类岗位：电力系统、土木建筑、计算机技术等。

法律类岗位：法律法规、合同管理、知识产权等。

三、职业性格与心理测试

性格测试

- 通过100-120道题评估责任心、团队协作、抗压能力等，部分岗位可能包含谎话测试。

心理测评

- 考察心理素质、职业倾向，部分岗位可能涉及身体状况评估。

其他注意事项

行测部分：

需通过大量刷题熟悉题型，提升解题速度与准确性。

专业知识备考：建议结合岗位要求，系统学习相关领域知识，如通信类需掌握信道理论、电力系统分析等。

不同岗位差异：同一企业不同分公司可能侧重不同领域，需关注具体招聘公告。

建议考生以官方发布的最新招聘信息为准，并结合自身条件制定备考计划。