关于中国人民银行（人行）在线测评考试的内容，综合搜索结果分析如下：

一、主要考试内容

通用就业素质测评（EPI）

包含言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析等模块，评估考生的基本素质和综合能力，属于客观题部分。

职业性格测试

- 性格特点：

检测外向/内向、开放性、责任心、细致程度等。

- 行为习惯：评估自律性、耐心、目标导向等。

- 情绪状态：判断情绪稳定性、抗压能力等。

- 沟通能力：考察表达、倾听、理解他人能力。

- 决策能力：分析、解决问题及决策水平。

- 此部分不计入总分，但作为面试参考依据，异常结果可能导致面试失败。

其他可能内容

- 英语能力：

选词填空、阅读理解等，考察英语应用能力。

- 综合知识：涉及经济、金融、法律等基础知识，部分银行可能增加时事政治内容。

- 业务相关知识：如银行业务、金融风险管理、合规要求等。

二、注意事项

答题要求：需避免矛盾选项、过度包装职业价值观等问题，确保答案逻辑一致。

结果影响：职业性格测试结果可能直接影响面试通过率，建议充分准备。

时间安排：通常在资格确认当天进行，题量较小但竞争激烈。

三、备考建议

熟悉题型：

通过官方渠道获取真题，掌握言语理解、逻辑推理等解题技巧。

模拟训练：

完成模拟试卷，注意答题时间分配，避免超时。

心理调适：

保持积极心态，避免过度紧张影响表现。

以上内容综合了银行招聘及人行考试的相关要求，具体以官方发布的考试大纲为准。