关于中国人民银行（人行）考试不公开成绩的原因，综合相关信息分析如下：

一、不公开成绩的主要原因

选拔流程特点

人行考试采用分阶段筛选机制，笔试仅作为初步筛选手段，最终结果需通过面试等环节综合评估。面试过程中，多位考官独立评分并汇总形成最终成绩，为确保公平性，避免公开成绩引发竞争压力或主观偏见。

机构性质与隐私保护

人行作为中央银行，属于国家机关，其招聘流程需遵循严格的保密规定。不公开成绩有助于保护考生隐私，防止信息泄露对考生造成不利影响。

内部流程与政策规定

部分信息来源提到，不公开成绩可能与内部流程调整或政策规定有关。例如，部分支行已上报人员需求但总部尚未发布公告，这种情况下成绩暂不对外公布。

二、信息获取方式

考生通常通过以下方式获知成绩：

收到面试通知：

未收到面试通知即视为未通过笔试；

官方渠道查询：部分考生反馈通过银行官网或HR渠道查询成绩。

三、其他相关说明

考试内容与岗位差异：经济金融岗考行测+专业课，其他岗考行测+申论，不同岗位的评分标准存在差异；

备考建议：建议关注官方公告，提前准备面试内容，并熟悉银行招聘流程。

综上，人行考试不公开成绩是出于流程规范、公平保障及机构管理的综合考虑，考生应通过正规渠道关注招聘进展。