关于人行考试（银行从业资格考试）不公布分数的问题，综合相关信息分析如下：

一、考试性质与选拔机制

面试为最终选拔标准

人行考试采用“笔试+面试”双轮选拔机制，其中面试成绩是最终决定录用的关键因素。笔试主要作为初步筛选，而面试则综合评估专业能力、综合素质等，最终以面试结果作为录用依据。

改革后的录取规则

自2017年改革后，人行考试不再将笔试成绩作为录用依据，面试成绩占比超过70%，笔试成绩仅作为参考。因此，笔试分数本身对最终录取影响有限。

二、不公布笔试成绩的具体原因

避免过早评价

不公布笔试成绩可避免对应聘者形成过早的录用预期，确保所有考生在相同条件下竞争。

保护考生隐私与公平性

面试过程涉及多轮评估，不公开笔试分数可减少外界对评分标准的猜测，维护选拔过程的公平性。

流程设计特点

部分考生未通过笔试即因时间未到或信息错误放弃后续流程，官方无需公布成绩。

三、成绩查询与反馈机制

官方查询渠道

考试成绩通常在面试结束后通过官方渠道（如银行官网或人事考试网）统一公布，考生需关注官方通知。

未显示成绩的常见原因

- 信息填写错误（如姓名、身份证号等）

- 网络问题或系统故障

- 查询时间未到

建议考生关注官方通知，以获取准确信息。若对结果有疑问，可通过官方渠道咨询。