入厂考试的内容因行业、岗位和企业要求差异较大，但通常包含以下几个核心部分：

一、基础知识模块

文化课程

包括语文、数学、英语等基础学科，部分岗位可能涉及历史、地理等学科。

法律与厂规

需了解劳动法、公司规章制度、安全操作规程等。

生活常识

涵盖安全用电、防火防盗等日常生活技能。

二、安全知识模块

安全规程

覆盖工作场所安全规范、应急预案（如火灾、地震应对）及消防知识。

急救措施

包括心肺复苏（CPR）、止血包扎等基本急救技能。

三、技能操作模块

岗位专项技能

根据岗位需求，可能涉及电子元件识别、万用表使用、机械操作、焊接等技能测试。

设备操作与维护

例如机械设备的启动停止、故障排查、工具使用规范等。

四、其他考察内容

体能测试

体力劳动岗位可能要求耐力、力量、灵活性测试。

心理测试

评估性格特点、团队合作能力、工作态度等，判断是否适合企业文化和岗位需求。

面试与自我介绍

通过问答了解职业规划、对企业认知及岗位匹配度。

五、注意事项

岗位差异：

技术岗侧重专业知识和操作技能，管理岗更注重沟通能力和管理知识。

特殊岗位：如电工、焊工需额外考证，飞行员、潜水员等需专业资质。

备考建议：可通过官方渠道获取考题，部分岗位允许携带手机查询资料。

以上内容综合了多个来源的信息，具体以实际招聘公告为准。