省直考试岗位排名是指考生在报考的特定职位中的综合排名，具体说明如下：

一、排名对象与范围

针对单个职位

排名仅反映考生在报考该具体岗位时的竞争情况，而非整个单位或所有岗位的排名。

排名依据

通常根据 考试成绩（如笔试分数）确定，部分岗位可能结合 面试成绩、学历、专业资质等综合评分。

二、排名机制与作用

录取门槛

面试名额通常按1:3或1:5的比例分配，排名靠前的考生更有可能获得面试资格。

竞争体现

排名反映考生在同类岗位中的竞争力，例如某岗位有10个名额，排名前3的考生可进入面试。

录用参考

虽然最终录用以成绩为主，但排名可作为招聘单位参考考生综合素质的辅助依据。

三、注意事项

岗位差异：

不同岗位的排名仅适用于对应岗位，跨岗位排名无直接关联。

地区政策：部分省份（如湖南省）明确将排名作为进入面试的必要条件。

建议考生关注官方发布的职位表及招考公告，以获取具体岗位的排名规则和录取信息。