考试类型是指根据考试的性质和目的对考试进行的分类，主要分为以下三类：

一、选拔性考试

定义

通过考试选拔人才，主要服务于高等教育入学、公务员录用等场景，具有竞争性。

典型例子

- 高中阶段：普通高考、自主招生考试；

- 职业领域：公务员录用考试、研究生入学考试（如考研）。

二、水平性考试

定义

评估考生的知识水平和能力，通常与职业资格认证、学业水平评价等挂钩，不直接决定就业。

典型例子

- 教师资格证考试、英语四六级考试、计算机等级考试；

- 职业技能等级认定考试（如电工证、焊工证）。

三、资格认证考试

定义

通过考试获取特定职业资格或技能认证，是从事相关行业的基本要求。

典型例子

- 医师资格考试、律师资格考试、注册金融分析师（CFA）考试。

补充说明

分类依据：

主要区别在于考试目的（选拔、评价、认证）和结果用途；

其他分类维度：部分考试类型可进一步细分为学科类别（如文史类、理工类）或试卷难度等级（如A、B、C类）。

以上分类覆盖了我国教育体系及职业发展中的主要考试类型，不同考试类型在命题内容、备考策略上存在显著差异。