面试选择异地考试的主要原因如下：

一、核心目的：防作弊与确保公平性

避免人为关系干扰

异地考试能有效防止考生通过本地人脉、关系网等非组织行为影响面试结果，确保选拔过程基于专业能力。

减少地域性偏见

通过在不同地点进行面试，可避免因地域文化差异导致的判断偏差，提升招聘的公正性。

保护考生权益

所有考生在相同条件下接受面试，减少因信息不对称或权力介入导致的权益受损风险。

二、其他考量因素

适应社会发展需求

随着网络技术普及，异地面试成为现代招聘的常规操作，有助于提升招聘效率。

成本控制与便利性

对于跨省考生，异地考试可减少长途奔波，但需自行承担交通、食宿等费用。

三、特殊场景补充

教师资格证考试：

允许考生根据户籍、工作单位或就读学校选择考区，属于异地考试的特殊情况。

综上，异地考试是现代招聘中平衡公平性、效率与技术发展的必然选择。