根据搜索结果，萧县教师编制考试的内容主要分为笔试和面试两部分，具体如下：

一、笔试内容

教育综合知识

包含教育学、心理学、教材教法、教育法律法规、师德师风建设等基础知识。

学科专业知识

根据招聘岗位要求，需掌握学前教育专业知识（如语言、健康、社会、科学、艺术领域）或学科专业知识（如数学、语文、英语等）。

分值占比：

教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。

二、面试内容

教学能力测试

- 说课/试讲：

随机抽取课题进行说课或试讲，考察教学设计、课堂组织、语言表达等能力。

- 结构化面试：通过情景模拟测试教学问题解决能力、职业素养等。

专业技能测试

可能包括模拟上课、答辩、弹琴、唱歌、舞蹈、手工制作等，展示综合教学能力。

其他要求

- 需具备相应的教师资格证书；

- 部分岗位可能要求才艺展示（如音乐、美术）或综合素质测试（如团队协作、沟通能力）。

三、备考建议

教材与资料

- 以《教育综合知识》和《学科专业知识》为核心复习，结合历年真题进行针对性训练。

- 参考官方发布的考纲，确保知识覆盖全面。

技能提升

- 提前准备说课稿，练习课堂互动和时间控制；

- 加强专业技能训练，如弹琴、绘画等（视岗位要求而定）。

信息确认

- 通过官方渠道（如萧县教体系统招聘通知）获取最新考情，避免遗漏环节。

以上内容综合了近年萧县教师招聘的常见形式，具体以当年官方发布的招聘公告为准。