中国兵器工业集团（简称“中国兵器”）的招聘考试通常包含以下主要部分：

一、核心考试内容

企业文化

考试主要考察考生对集团历史、文化、价值观及战略理念的认知和认同度。部分年份的考试中，企业文化部分可能以多选题、判断题或简答题形式出现，要求考生结合具体案例分析。

行政能力测试（行测）

行测内容涵盖多个模块，具体包括：

- 数量关系：

测试数据敏感度和基本运算能力，涉及数字推理、数学运算等题型；

- 判断推理：包括图形推理（点/线/角/面/素）、定义判断、类比推理、逻辑判断等；

- 言语理解与表达：考察阅读理解、成语填空、语句表达等能力；

- 资料分析：通过表格、图表数据进行分析和解读。

二、其他可能考察内容

专业知识：根据岗位需求，可能涉及兵器制造、材料科学、工程管理、法律合规等领域的专业知识或技能测试；

法律常识：考察对《公司法》《劳动法》《环保法》等基础法律知识的掌握；

时事政治：涉及国家重大战略、行业政策、国际形势等时事内容；

逻辑推理与案例分析：部分岗位可能要求分析法律案例、管理问题等综合能力。

三、备考建议

行测备考

- 数量关系需掌握公式和题型技巧，如行程问题、几何问题等；

- 判断推理需通过大量练习积累图形特征和逻辑关系；

- 言语理解与表达要注重词汇量和阅读速度的提升；

- 资料分析需熟练使用Excel等工具进行数据处理。

企业文化准备

- 深入学习集团官网、年报等官方资料，了解发展历程、核心业务；

- 关注近年集团重大战略和社会责任项目。

其他注意事项

- 部分岗位可能要求提供成绩单、获奖证书等材料；

- 考试时间通常为2-3小时，需注意时间分配。

以上内容综合了近年招聘真题和考试大纲，具体以当年官方发布的考纲为准。