全年公职考试主要包含以下题型，具体以《职业能力倾向测试》和《申论》为核心：

一、《职业能力倾向测试》题型

该科目主要测查考生适应岗位所需的基本素质和能力，包含五大模块及对应题型：

常识判断

- 考测政治、经济、法律、科技、文化等基础知识，涉及时事热点。

- 题量通常为20道，答题时间10分钟。

言语理解与表达

- 包含逻辑填空（一词/两词/三词填空）、片段阅读、语句排序等题型，重点考察理解与表达能力。

- 逻辑填空需掌握实词、成语等高频词汇；片段阅读强调快速把握文段主旨。

数量关系

- 主要涉及数字推理、数学运算（如排列组合、概率计算），题型难度随级别提升。

- 省级试卷题量15题，地市级10题，需掌握速算技巧。

判断推理

- 包含图形推理（规律识别）、定义判断、类比推理、逻辑判断等，考查逻辑分析与归纳能力。

- 类比推理需找出词组间的逻辑关系；定义判断需严格依据定义选答案。

资料分析

- 以文字/图表形式呈现数据，要求考生快速提取关键信息并运用公式计算，侧重综合分析能力。

二、《申论》题型

申论为主观性试题，主要考察阅读理解、综合分析、解决问题及文字表达能力，题型特点如下：

概括归纳类

- 需对给定资料进行要点提炼，如概括事件原因、影响等。

综合分析类

- 要求分析问题本质，如政策可行性、社会影响等。

提出对策类

- 针对资料中的问题，提出具体可行的解决方案。

文字表达类

- 涵盖公文写作、议论文写作等，强调结构清晰、逻辑严谨。

三、其他注意事项

考试内容差异：

部分岗位可能包含专业科目（如法律基础知识、公安业务知识等），需关注具体招考公告。

备考建议：需系统学习教材，多做真题，尤其是申论的“给定资料分析”部分，可通过华图等机构获取专项训练资料。

以上信息综合自国家公务员考试及事业单位招聘的常见题型，具体以当年官方发布的考纲为准。