国企考试笔试内容因企业类型、岗位需求差异较大，但通常包含以下核心模块，具体组合需以招聘公告为准：

一、主要考试模块

行测（职业能力测试）

- 常识判断：

涵盖政治、经济、法律、人文、地理等基础内容

- 言语理解与表达：测试阅读理解、逻辑填空等能力

- 数量关系：涉及数学运算、数据分析等题型

- 判断推理：包括图形推理、类比推理、定义判断等

- 资料分析：考察数据解读与统计分析能力

专业知识

根据岗位需求设置，如金融岗考金融知识、通信岗考通信原理、工程岗考工程力学等

- 行业通用类：

如法律岗考宪法、民法，经济岗考宏观经济、微观经济

- 岗位专项类：如电网考电工类知识、烟草局考烟草专卖法

公共基础知识（公基）

包括政治理论（毛概、时政）、法律知识（宪法、民法）、经济知识、科技人文常识等

- 时事政治：

关注国内外重大事件、政策方针

写作能力测试

- 申论：

归纳概括、材料作文等，考察文字表达与逻辑思维

- 应用文写作：部分岗位要求撰写通知、报告等

其他模块

- 企业文化：

占比5-10分，涉及公司背景、价值观等

- 性格测试/心理测试：部分岗位使用，仅作参考

二、注意事项

行业差异显著：

金融、烟草、电网等特殊行业会加考行业专项知识，建议结合岗位要求针对性复习

备考建议：

- 行测部分可通过公务员考试教材或专项训练题进行备考

- 专业知识需结合教材与历年真题，如财务岗复习财务会计原理

- 定期进行模拟测试，提升答题速度与准确性

以上内容综合了多份权威资料，具体以招聘单位发布的考纲为准。