毕业选拔考试的内容因考试类型和层次不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、普通高校毕业考试（如大专、本科）

公共科目

- 语文：

阅读理解、写作、翻译等

- 数学：基础运算、代数、几何、函数等

- 英语：听力、阅读、写作、翻译等

- 政治/历史/地理：涵盖时政、人文、自然地理等知识

专业科目

- 理科类（物理、化学、生物）：含实验操作（占比30%左右）

- 文科类（政治、历史、地理）：以理论考试为主

实践技能/综合素质评价

- 部分专业需完成毕业设计或论文

- 综合素质评价包括团队合作、沟通能力等

二、公务员/事业单位选拔考试（如国考、省考）

行政职业能力测验（行测）

- 包含数量关系、言语理解、判断推理、资料分析等模块

申论

- 作文写作，考察综合分析、解决问题能力

专业科目测试

- 根据岗位需求，可能涉及法律、经济、管理等领域

三、军队选拔考试（如大学生士兵提干）

军事科目

- 包括体能（如3公里跑、俯卧撑）、武器操作（如实弹射击）、战术训练等

综合知识与能力考试

- 涵盖军事知识、基本常识、分析推理等

心理素质测试

- 评估抗压能力、团队协作精神等

四、其他类型选拔（如大学生选调生）

综合知识

- 包括行政职业能力测验、公共基础知识

申论

- 侧重社会问题分析、解决方案提出

面试

- 结构化面试，考察表达能力、组织协调能力等

总结

毕业选拔考试内容需结合具体考试类型分析，建议考生根据目标岗位要求制定备考计划，同时注重知识储备与实践能力的提升。