天津本地编制考试的内容主要分为笔试和面试两个环节，具体如下：

一、笔试内容

职业能力测验

- 题型与结构：

包含数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四部分，采用客观题形式，考试时间为120分钟，满分100分。

- 核心能力：测查应试者从事事业单位工作所需的基本潜能和技能，如逻辑思维、数据分析、文字表达等。

综合知识

- 分类与内容：

根据岗位需求分为文字综合类、财会类、计算机类等类别，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题等客观题，考试时间为150分钟，满分100分。

- 核心要求：测查基本常识（政治、经济、法律、科技等）和写作能力，写作部分需对给定资料进行分析、归纳和综合判断。

二、面试内容

结构化面试

- 主要形式：

通过面谈考察考生的综合素质，包括表达能力、分析问题能力、决策能力、创新思维及应变能力。

- 常见题型：可能包含材料分析题、漫画分析题等，要求考生结合实际案例进行分析和解决问题。

专业技能测试（部分岗位）

- 示例科目：

音乐教师岗位可能要求即兴弹唱，美术教师岗位需进行命题速写或说课，主要考察专业领域的实际操作能力。

三、注意事项

备考建议：需系统学习职业能力测验的解题技巧，同时针对综合知识中的重点领域（如财会类需掌握会计准则，文字综合类需提升写作水平）进行专项训练。

岗位差异：不同岗位可能增加专业科目（如法律类岗位需加法律知识测试），建议考生仔细阅读招聘公告确认具体要求。

以上信息综合了近年天津事业单位招聘的常见题型和结构，具体以当年官方发布的考纲为准。