编制考试科目根据岗位类型和招聘单位要求有所不同，主要分为公共科目和专业科目两大类：

一、公共科目

职业能力倾向测验（行测）

- 覆盖数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等模块，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题等，部分省份可能包含写作题。

- 例如：数量关系中的数学运算、资料分析中的图表解读等。

公共基础知识（公基）

- 涵盖政治（马克思主义哲学、中国特色社会主义理论等）、法律（宪法、民法等）、经济（宏观经济、微观经济等）、管理（行政管理基础等）、科技人文（历史、地理、科技成就等）等领域的基础知识。

- 例如：政治模块需掌握近半年重要会议精神，法律模块需熟悉《民法典》相关条款。

二、专业科目

不同岗位根据职能需求设置不同专业课程，例如：

教育类：

教育学、教育心理学等；

医疗类：医学基础、临床医学等；

经济类：经济学原理、财政政策等；

工科类：工程力学、电路分析等。

三、考试形式

笔试：

通常包含上述公共科目，部分岗位可能增加专业科目或公文写作；

面试：

考察综合素质，如语言表达、案例分析、政策理解等；

其他：

部分岗位可能要求试讲、技能操作等。

四、注意事项

具体科目以招聘单位发布的考纲为准，建议考生关注官方渠道；

山东等地已试点将《公共基础知识》改为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

以上内容综合了事业单位及公务员编制考试的常见科目设置，考生需结合自身岗位要求备考。