国有银行的招聘考试通常包括以下几个部分：

行政职业能力测试（EPI）

包括数量关系、资料分析、言语理解、逻辑推理、思维策略和决策分析等题型。

英语

包括阅读理解、完形填空、选词填空等题型，主要考查英语阅读理解和写作能力。

综合知识

分为专业知识和公共基础知识。

专业知识包括金融、经济、会计、管理、市场营销等。

公共基础知识包括计算机、法律、时事政治、银行特色知识、百科常识、统计学、思想品德等。

职业性格测试

通常不计入总分，用于评估考生的性格是否适合银行业的工作环境。

面试

包括视频初面、半结构化面试和无领导小组讨论，主要测试考生的沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。

建议考生根据具体银行的招聘要求和考试流程，有针对性地进行备考，尤其是要掌握好EPI、英语和综合知识等部分的内容。同时，注意关注银行的特色知识和时事政治，这些往往在面试或笔试中会有所涉及。