关于特岗考试的影响，需要从多个维度综合分析，包括对个人、教育系统和社会的影响。以下是主要危害及注意事项：

一、对个人的影响

职业发展受限

若未通过考试，可能影响个人职称晋升和职业资格获取，导致长期无法获得编制或晋升机会。

诚信档案受损

无故缺考或放弃服务期可能被记录在诚信档案，影响未来公务员、教师等公职类岗位的报考资格。

经济压力增加

部分特岗教师初期薪资较低，且部分地区财政补贴不足，可能面临生活经济压力。

二、对教育系统的影响

资源浪费风险

若招聘流程不严格，可能导致教育资源分配不合理，影响偏远地区教育质量。

教育公平隐患

服务期未满擅自离职或考核不达标，可能削弱教育系统对贫困地区的支持效果。

三、其他潜在影响

生活条件艰苦：

部分特岗教师需到偏远地区支教，面临交通不便、生活设施不足等实际困难。

编制限制：特岗编制通常与服务地区绑定，流动性较差。

建议与注意事项

充分评估条件：

需接受艰苦环境和服务期限制，优先选择交通便利、生活条件较好的地区。

规范履约：

签订服务协议后应按时到岗，避免因个人原因影响职业发展。

职业规划：

服务期结束后可通过考核获得编制，但需关注当地教育岗位需求及自身发展机会。

综上，特岗考试虽为基层教育提供支持，但需结合个人职业规划谨慎选择，权衡利弊后做出决定。