根据2022-2025年成都事业单位招聘考试的相关信息，笔试科目设置需结合岗位类型和招聘单位要求，主要分为以下几类：

一、教师类岗位（主流岗位）

《教育公共基础》

- 考试内容：教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德、学前知识等六大模块。

- 考试形式：客观题为主，包含单项选择题、多项选择题和判断题，部分岗位含主观题（如材料作文）。

《综合知识》

- 考试内容：涵盖政治、经济、法律、管理、科技、教育等多领域知识，具体分为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两部分。

- 适用岗位：非教师类岗位或特殊领域岗位（如卫生类、经济管理类）。

二、其他类岗位

卫生类岗位

- 《医学基础知识》：生物学、人体解剖学、生理学、药理学等医学相关内容。

经济管理类岗位

- 《经济与管理》：经济学、管理学基础及应用知识。

综合类岗位

- 《职业能力倾向测验》：数量关系、言语理解、判断推理、资料分析等。

三、考试大纲依据

教师类：四川省教育公共基础考试大纲。

其他类：四川省事业单位综合知识考试大纲或卫生类医学基础知识大纲。

四、注意事项

1. 部分岗位可能要求同时参加《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。

2. 面试环节通常包括试讲、答辩等，考察教学能力、专业知识及综合素质。

3. 具体考试时间、报名要求及岗位表需以官方发布的最新公告为准。

建议考生根据招聘单位发布的岗位表，确认具体考试科目，并针对性备考。