江苏省事业单位编制考试科目设置如下：

一、统一考试科目

所有岗位（管理类、通用类专业技术岗、工勤技能类）均需参加《综合知识和能力素质》考试，但具体内容有所区分。

二、考试内容构成

综合知识 （所有岗位通用）

- 测试政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识。

能力素质（所有岗位通用）

- 包括阅读理解、判断推理、数量关系、综合分析、解决问题、文字表达等能力。

专业知识和专业能力（部分岗位要求）

- 根据岗位类型不同，测试本专业理论、知识及应用能力。例如：

- 法律类：法律理论及实务应用能力；

- 计算机类：软硬件、数据库、软件工程等知识；

- 经济类：经济学、统计学、审计学等专业技能。

三、其他说明

考试形式：

闭卷笔试，含主观题和客观题，管理类和工勤技能类试卷150分钟，通用类专业技术类90分钟。

分值标准：满分100分，具体分值分布因题型和岗位要求而异。

备考建议：建议结合岗位说明书明确具体考试范围，尤其是专业类岗位需针对性复习。

以上信息综合了江苏省近年事业单位招聘的官方文件及主流教育机构的解读。