卫校教师招聘考试内容通常包含以下核心部分，具体要求可能因地区和岗位差异略有不同：

一、公共基础知识

教育理论

包括教育学、心理学、新课程理论等基础教育知识。

法律法规

涵盖教育法、劳动法、劳动合同法等教育相关法律法规。

时事政治

考察对医疗行业政策、教育改革动态的关注度。

公文写作与科技人文知识

侧重公文格式规范、科技发展动态等基础素养。

二、教育基础知识

教学设计

包括教学目标制定、教学方法选择、教学评价设计等。

班级管理

考察班级组织协调、学生行为引导等实际管理能力。

教育心理学

了解学生心理发展规律，设计针对性教学策略。

三、专业知识（岗位相关）

医学类岗位

需掌握生理学、病理学、药理学等基础医学知识，临床类岗位需增加诊断、治疗技能测试。

护理类岗位

侧重护理基本理论、操作规范及临床应急处理能力。

其他专业类岗位

根据具体学科要求，可能涉及药学、预防医学等专业知识。

四、专业技能测试

临床技能（针对医学类）

如体格检查、手术操作等。

教学技能

通过试讲、教案设计等评估教学设计及表达能力。

护理技能（针对护理类）

包括基础护理操作、病情观察等。

五、综合素质评估

思维能力与表达能力

通过面试中的案例分析、命题演讲等考察。

职业道德与团队协作

评估责任心、沟通协调能力及团队合作精神。

应急处理能力

考察面对突发情况（如医疗急救、课堂突发事件）的应对能力。

六、其他要求

资格证：

医学类需通过医师/护士资格考试，教育类需取得教师资格证。

学历要求：通常需本科及以上学历，部分岗位接受专科学历但需通过高级教师职称评审。

建议考生以招聘单位发布的《考试大纲》或《岗位说明书》为准，结合自身专业方向有针对性备考。