考试公告的类型可根据发布主体、内容性质和适用范围进行划分，主要分为以下几种类型：

一、按发布主体划分

国家层面公告

由国家机关或国际组织发布的具有普遍约束力的公告，如国家领导人事任命、重大政策发布等。

单位层面公告

企业、事业单位或社会团体发布的内部或对特定群体有约束力的公告，如学校招生简章、企业招聘通知等。

二、按内容性质划分

法定公告

依据法律法规必须公开的事项，如专利授权公告、破产程序公告、公务员录用公告等。

行政公告

行政机关发布的具有管理职能的公告，如行政处罚决定、行政许可结果等。

普适性公告

向社会公众广泛传播的信息，如政策解读、公共活动通知等。

三、按适用范围划分

全体公告

面向所有社会成员发布的公告，如国家重大事件通报。

部门公告

仅限特定部门或单位内部成员知晓的公告，如企业内部人事调整通知。

四、其他常见类型

招标公告：

针对特定项目发布的招标信息。

考试公告：如公务员考试、事业单位招聘考试等，包含考试时间、报名要求等具体信息。

紧急公告：需立即引起公众注意的事项，如自然灾害预警、公共卫生事件通报等。

示例说明

公务员录用公告属于 法定公告，依据《公务员暂行条例》发布，面向全社会公告录用结果。

企业招聘公告属于 单位层面公告，仅在企业内部或指定范围内有效。

国家重大政策发布属于 国家层面公告，通过官方渠道向全民宣布。

以上分类可根据具体场景进一步细化，不同场景下可能存在交叉类型。例如，一场国际赛事的举办方发布的通知可能同时属于 普适性公告和 行政公告（若涉及政府监管活动）。