考试要求社保专干这一现象主要与社保记录在社会保障体系中的多重功能相关，具体原因如下：

一、核心功能与作用

验证工作年限与资格

社保缴纳记录是证明考生是否满足岗位工作年限要求的关键材料。例如，某些职位要求5年相关行业经验，社保缴纳记录可有效验证这一条件。

防止虚假报名与挂靠

通过社保信息可核查考生是否在指定单位实际工作，避免虚假报名或挂靠行为。部分地区明确规定挂靠将受到处罚。

确保社保关系衔接

对于事业单位招聘，社保记录用于确认考生过往社保是否连续缴纳（如无欠费、缴费年限连续），这是新录用员工入职的必要程序。

二、具体应用场景

事业单位招聘

多数事业单位在招聘时要求提供近3年连续社保缴纳证明，用于核实工作经历、防止学历造假，并保障新员工社保权益。

职业资格认证

部分专业资格证书（如建造师）要求考生具备一定年限相关工作经验，社保缴纳记录可作为辅助证明材料。

考试报名审核

部分考试（如成人考试、职称评审）通过社保信息交叉验证考生报名资格，确保信息的真实性。

三、其他潜在作用

异地报考限制：

部分考试实行属地化管理，要求考生在户籍或工作地缴纳社保，以符合报考条件。

权益保障：对于需特定社保（如医疗保险）的专业，社保记录可确保考生符合岗位要求。

四、注意事项

不同地区对社保的要求存在差异，考生需提前查阅当地官方公告，确认具体规定。社保本身作为社会保障制度，与考试要求存在本质区别，考生需注意区分政策目标与岗位需求。

综上，考试要求社保专干的核心目的是通过社保记录保障招聘公平性、验证考生资质，并确保社保权益的延续性。