日本技能考试主要分为两种类型，需根据具体职业需求选择：

一、秘书技能考试（秘书实务能力测试）

由日本实务技能审定协会主办，是专为秘书职业设计的定期能力评估考试。该考试自1973年起实施，每年春秋两季举行，覆盖全国所有都道府县。

考试内容：

秘书理论 ：包括秘书素质、业务知识、一般知识等；

秘书实务：

涵盖接待、仪表、技能等实际操作环节。

报考要求

不限学历、年龄、性别及工作经验；

提供日语和英语应用能力证明；

通过一级笔试后需参加面试。

适用对象：主要面向年轻女秘书，要求具备日语和英语基础及实际工作经验。

二、特定技能考试（技能签证申请要求）

针对希望获得日本技能签证的外国人，需通过以下考试：

日本语能力水准试验

- 要求达到JLPT N4级及以上，或通过国际交流日本语基础测试；

- 考试内容侧重日语应用能力。

技能水准试验

- 根据目标职业类别评估实际操作能力，分为多个级别（如机械操作、商业实务等）；

- 部分考试需在日本本土完成，部分开放海外考场（如越南、菲律宾等）。

免试条件

技能实习满3-5年且通过3级技能鉴定；

提供原雇主的评价调书。

总结

秘书技能考试：

针对秘书职业，侧重理论+实务能力，适合有相关经验者；

特定技能考试：面向技术型人才，需通过日语和职业技能双重考核，是获取技能签证的核心要求。建议根据自身职业规划选择对应考试类型，并关注最新考试动态。