公共考试是指由国家机关或公共机构组织的、用于选拔公务员、事业单位工作人员等公共管理岗位人员的考试。这类考试具有以下特点：

考试对象广泛

适用于国家公务员、事业单位招聘、教师招聘、警察招聘等多种公共岗位，覆盖教育、医疗、财政、行政等系统。

考试内容多样

根据岗位需求不同，考试科目差异较大。例如：

- 通用科目：

公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试（如行政职业能力测验、申论）等；

- 专业科目：如卫生系统需考卫生基础知识、医学知识，教师招聘需考学科专业知识等。

竞争激烈

由于岗位数量有限且报考人数众多，公共考试通常竞争压力较大，需通过笔试和面试等多轮筛选。

社会认可度高

公考是获取稳定职业、提升社会地位的重要途径，被广泛视为“铁饭碗”。

补充说明

公共考试与普通高校的公共课考试（如考研的英语、政治、数学）不同。后者是高等教育阶段学生为升学或获取学位必须参加的课程，属于学历教育体系，而公共考试属于职业资格认证，属于社会性选拔考试。