关于在编教师每年需要参加的考试，根据相关政策和地区差异，主要涉及以下两类考试：

一、定期注册考核（每五年一次）

所有在岗教师需定期接受每五年一次的注册考核，考核内容包含：

师德考核：

评估教师的职业道德表现；

业务考核：

考察教师的专业知识、教学能力等；

教学工作量考核：

核实教师的教学任务完成情况。

该政策自2015年实施，旨在规范教师管理，提升教师队伍整体素质。

二、教师招聘考试（每年多次）

教师招聘考试频次因地区和年份而异，主要特点如下：

考试频次

- 多数省份每年举行 1-2次教师招聘考试，通常与事业单位招聘同步进行；

- 部分地区（如四川、遵义等）可能每年组织 2次及以上考试，涵盖统考和联考；

- 特殊地区（如北京、深圳）或教育资源紧张地区可能增加考试频次。

考试时间

- 主要集中在 3月、5-9月，具体安排需参考当地教育局发布的招聘公告；

- 部分省份将教师招聘与事业单位统考合并进行。

考试内容

- 公共基础知识：

涵盖教育学、教育心理学、教育法律法规等；

- 学科知识：测试教师所教授学科的专业知识及应用能力；

- 其他：可能包括面试、体检、选岗等环节。

总结

在编教师每年需关注 五年一次的注册考核，同时需根据当地安排参加 1-2次教师招聘考试。建议考生定期查看所在省份教育部门官网，获取最新考试信息。