考编需要参加的考试类型及内容如下：

一、主要考试类型

公务员考试

包括国家公务员考试（国考）和各省省级公务员考试（省考），部分省份有单独考试（如山东、浙江等）。

事业单位招聘考试

各省或市单独组织，部分岗位需具备专业资格证书（如教师需教师资格证、医生需医师证）。

二、公务员考试科目

行政职业能力测验（行测）

- 内容：

涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，题型包括选择题、填空题、判断题等。

- 目标：测试应试者的逻辑思维、语言表达、数据分析等能力。

申论

- 内容：

给定材料后作答，考察阅读理解、综合分析、文字表达能力，题目涉及社会热点、政策分析等。

三、事业单位考试科目

通用科目

- 职业能力测试：

与公务员行测类似，但部分岗位可能增加“政治理论”与常识题的混合题型。

- 公共基础知识：涵盖政治、经济、法律、科技等领域知识。

专业科目

根据岗位需求不同，可能包括教育学、心理学、医学、计算机科学等专业知识。

四、其他相关考试类型

选调生

- 条件：

985/211高校应届生，部分需党员、学生干部，竞争压力小但含金量高。

- 流程：笔试后参加组织考察，录用后以公务员身份进入基层岗位。

特岗教师

- 条件：

年龄≤30岁，专科需师范类专业，需提前获得教师资格证。

- 优势：招聘量大，尤其音体美等学科需求高。

五、备考建议

国考/省考：重点复习行测和申论，建议使用官方教材或模拟题进行训练。

事业单位：关注岗位要求，结合职业能力测试和公共基础知识备考，部分岗位需额外准备专业证书。

应届生专项：选调生竞争小但机会少，可优先关注；特岗教师适合教育类岗位，需关注教育部门招聘信息。

以上信息综合自各地官方考试大纲及权威平台，具体以当年发布的招聘公告为准。