湖北移动的考试通常包含以下几个部分：

行政能力测试（行测）

言语理解：包括选词填空、概括文段大意等。

数理应用：数字序列题、规律识别等。

逻辑推理：真假推理、削弱或加强论证等。

空间能力：图形识别和空间想象能力。

创新能力：通过开放性问题测试创新思维和解决问题的能力。

专业知识

根据岗位类别不同，考察技术类、市场营销类、财务类、计算机类等。

包括通信原理、网络架构、设备原理、网络规划、网络优化、网络维护、业务知识（如语音、数据、互联网接入等）、安全知识、法律法规、客户服务、项目管理、团队协作等方面的知识。

企业文化和行业知识

包括中国移动企业文化、发展战略、前沿技术（如物联网、5G等）。

性格测试

通常是职业性格测试，用以评估应聘者的性格特质与岗位匹配度。

其他可能包含的题型

打字速度测试。

对手机知识的掌握。

对接触业务的熟悉程度。

考试形式可能包括在线统一笔试和机试，机试可能更注重实践操作能力。

建议

提前准备：由于考试内容涵盖多个方面，建议考生提前系统复习，重点掌握行测的基本技巧和专业知识。

关注行业动态：了解中国移动的最新发展和行业趋势，有助于在考试中更好地应对行业知识部分。

模拟练习：通过模拟考试来熟悉考试形式和题型，提高应试能力。