银行考试是一种 针对银行和金融行业从业人员的选拔性考试。以下是其主要性质和特点：

针对性：

银行考试主要是针对银行、金融行业招聘员工进行的选拔性考试，包括银行从业、金融类岗位等。

考试内容：

银行考试通常包括行政职业能力测试（EPI）、英语类、综合知识类和职业测评等内容。具体来说，EPI包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析等；英语类考察英语词汇、语法、英汉互译等；综合知识类包括经济学、国际金融、货币银行等，测试应聘者对银行业务流程、法律法规、金融市场等的了解。

用工性质：

银行招聘考试属于企事业单位的招聘范畴，不属于事业编制。银行可以分成国有制银行、商业服务银行、城市银行等，无论是哪种种类的银行，均不属于事业编制的范围。银行招聘存在两种用工制度：劳动合同制和劳务派遣制，这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。

社会招聘：

银行招聘考试通常属于社会招聘，面向全社会开放，包括应届毕业生和社会人士。

职业资格证书：

通过银行考试，应聘者可以获得相应的职业资格证书，如银行从业资格证书。这些证书在全国范围有效，并有助于应聘者了解银行行业的理论知识和实际操作技巧，提高自身的职业能力和素质。

综上所述，银行考试是一种专业性强、针对性明确的选拔性考试，主要面向银行和金融行业的从业人员，旨在评估其基本素质和职业素养，并帮助其获得相应的职业资格证书。