职校招聘考试通常包括笔试和面试两个环节，具体考试内容如下：

笔试内容

教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业素养和职业道德规范等。

学科专业知识：与报考的学科相对应的专业知识，如工科、文科、管理类等。

公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。

教育技术应用：如教育技术、多媒体教学、网络教学平台等。

教学设计：包括教案编写、教学方法选择、教学评价等。

心理学应用：如学生心理辅导、课堂管理、学习动机激发等。

案例分析：分析教育实践案例，提出解决策略。

写作能力：如撰写教育论文、案例分析报告、教学设计等。

综合素质测试：如团队合作、创新思维、问题解决能力等。

面试内容

试讲：模拟教学环境进行教学。

答辩：回答考官提出的问题。

结构化面试：按照预设的问题进行回答。

专业技能展示：如音体美和幼儿园教师岗位可能包含。

沟通能力：与考官或学生互动，展示沟通技巧。

职业理解：对职业教育理念和实践的理解。

其他专业技能：根据岗位需求，可能包括专业技能测试，如计算机操作、编程等。

建议

全面复习：职校招聘考试涵盖多个领域，考生应全面复习，确保不遗漏任何重要知识点。

注重实践：面试部分尤其注重实际教学能力的展示，考生应多进行模拟教学练习。

关注时事：公共基础知识中的时事政治部分需要考生关注最新时事，以便在考试中灵活应对。

提前准备：专业技能测试部分需要考生提前准备，加强相关技能的训练。