关于“人证考试”的科目设置，综合相关信息整理如下：
一、考试类型与级别
人力资源管理师资格证书 三级/四级：
考《理论知识》和《技能操作》两门科目，侧重基础理论应用与案例分析。
二级/一级：除三级/四级科目外，还需参加《综合评审》，包含论文撰写和答辩。
其他人力资源相关证书 餐饮企业人力资源管理师：
需先考中级证书，再通过餐饮企业相关课程考试，侧重餐饮行业管理实务。
二、具体考试科目内容
（一）人力资源管理师三级/四级
《理论知识》
劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理等。
侧重基础理论知识的掌握，题型包括单选题和多选题。
《技能操作》
通过案例分析、计算分析题、方案设计等形式，考察实际工作能力。
（二）人力资源管理师二级/一级
在三级/四级基础上增加：
《综合评审》： 包括论文撰写和答辩，考察理论应用与实践能力。 三、其他说明 考试频率
权威性：建议通过国家人事考试网或授权机构获取最新考试大纲和题库。
四、注意事项
部分搜索结果提到的“人证”可能指其他证书（如餐饮企业相关证书），需根据具体考试名称确认。
证券业从业资格考试属于另一体系，与人力资源管理师证书无关。
建议考生根据自身需求选择对应级别，并以国家官方发布的最新考试大纲为准。
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