公务员考试主要分为以下几种类型：

国家公务员考试（国考）

定义：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试，一般简称国考。

考试内容：包括笔试和面试两个环节，笔试主要考《行政职业能力测验》和《申论》两科。

地方公务员考试（省考）

定义：由省市县乡四级招录，由省级主管部门统一安排，编制隶属于省。

考试内容：与国考类似，笔试主要考《行政职业能力测验》和《申论》两科，但部分省份可能会根据本地实际情况增加专业科目考试。

选调生考试

定义：从高等院校选品质兼优的应届大学生毕业生到基层工作，把工作比较突出的人才作为领导干部的备用人才进行培养。

考试内容：通常包括笔试和面试两个环节，笔试内容与国家公务员考试相似，但面试部分可能会有一些特殊要求。

遴选考试

定义：针对已经在职的公务员，通过考试选拔优秀者晋升或调整岗位。

考试内容：一般包括笔试和面试两个环节，笔试内容可能涉及专业知识或综合素质，面试部分通常为结构化面试。

乡镇公务员考试

定义：针对乡镇一级的公务员考试，通常由省级或市级组织。

考试内容：一般包括笔试和面试两个环节，笔试内容与国家公务员考试相似，但面试部分可能会有一些特殊要求。

公共基础知识考试

定义：在事业单位考试中，公共基础知识是常见考查内容，尤其是综合类岗位。

考试内容：包括政治、经济、法律、管理、人文等方面的基础知识。

行政职业能力测验（职测）

定义：事业单位考试中，职测的难度相对公考低一些，考试侧重点与事业单位工作实际联系更紧密。

考试内容：包括言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理等部分。

综合应用能力考试

定义：部分事业单位考试会考查考生的综合应用能力，题型多样化，与所报考岗位的专业性结合紧密。

考试内容：通常包括综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类等岗位的专业知识和实际操作能力。

建议考生根据自身情况选择合适的考试类型，并提前了解相关考试的具体要求和内容，做好充分准备。