军队人才考试的内容通常包括以下几个方面：

文化基础课程

语文：考察考生的语言表达能力和文学素养，包括阅读理解、写作技巧和语言运用能力。

数学：测试考生的逻辑思维能力和解决实际问题的能力，内容可能包括代数、几何、概率论等基础知识。

英语：评估考生的英语听、说、读、写能力，对于未来的国际交流和军事合作非常重要。

政治：考察考生对国家政策、法律法规以及国防和军队建设的基本知识的理解和掌握程度，包括时事政治的关注和分析能力。

历史：要求考生了解中国历史和世界历史，并能从中吸取经验教训。

地理：涉及自然地理和人文地理知识，帮助考生理解地形地貌、气候条件对军事行动的影响。

军事专业课程

军事理论：涵盖军事战略、战术、指挥控制等方面的知识。

军事技能：包括体能测试、射击、野外生存等实践技能的考核。

军事知识：测试考生在军事法规、军事通信、军事战术等方面的知识。

身体能力测试

包括体能测试（如跑步、游泳、爬梯等）、力量测试（如举重、俯卧撑、深蹲等）、耐力测试（如长跑、游泳等）以及身体协调性测试（如平衡、敏捷性等）。

岗位能力测试

根据报考岗位的不同而有所差异，主要测查专业素质和能力，题型包括客观题和主观题。

其他测试

分析推理、 基本常识：测试考生的逻辑思维和常识判断能力。

职业知识：针对提干考试，测试考生在军事职业方面的知识和能力。

面试述职

包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目为应聘人员共同考试科目，专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。

建议考生根据自身情况，有针对性地进行复习和准备，特别是要关注政治理论和军事技能的考核，同时保持良好的身体素质和体能水平。