农信社招聘考试内容因地区和岗位不同有所差异，但整体框架可归纳为以下几类：

一、笔试主要科目

公共基础知识（公基）

- 考察内容：政治、法律、经济、管理、人文、科技等基础知识，涵盖哲学、历史、地理、时事政治等模块。

- 占比：通常为30%-40%。

行测（行政职业能力测试）

- 考察内容：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等模块，部分省份可能包含写作题。

- 占比：一般为40%-50%。

专业知识

- 考察内容：根据岗位需求，涵盖经济、金融、财会、计算机、法律等专业知识，金融类岗位对金融学基础要求较高。

- 占比：通常为30%-40%。

二、其他注意事项

地区差异：

不同省份考试内容存在差异，例如：

河北、云南等省份的笔试包含公文写作或申论；

部分省份可能增加英语翻译或数学推理等题型，但占比较小。

备考建议：需关注具体招聘公告，针对行测、公基、专业知识进行系统复习，建议使用官方题库或权威机构训练题。

三、补充说明

面试内容：通常为结构化面试，考察表达、分析、决策等综合能力，部分岗位可能涉及专业问题。

工资构成：农信社员工工资由基本工资、绩效工资、奖资、企业年金等组成，具体待遇因地区和岗位而异。

建议考生以招聘单位发布的最新公告为准，并结合自身岗位要求制定备考计划。