事业单位考试的分析主要包括以下几个方面：

了解考试现状和存在的问题

考试人数持续增长：近年来，随着就业压力的增大和事业单位的吸引力，参与事业单位考试的人数逐年增加。

考生年龄跨度大：事业单位考试的报名者涵盖了从应届毕业生到中年职业转换者等多个年龄段。

地域分布广泛：事业单位考试吸引了来自全国各地的人才，地域分布广泛，反映了其公平性和开放性。

掌握综合分析题型

定义特点：综合分析题型要求考生能够准确把握题目要求，条理清晰、简明扼要地分析问题，揭示问题的本质与引申意义，阐释独立思考所得的观点。

提问方式：常见的提问方式包括“受到哪些启示”、“吸取哪些教训”、“对……谈谈你的见解”等。

题型分类：

评价分析型：要求考生对某一现象或观点进行价值判断，亮明态度。

解释型分析：要求考生解释或点明某个词语或句子的含义，并进行深入分析。

比较分析型：要求考生分析两个或多个对象的异同或利弊。

启示型分析：从材料中提炼出具有指导意义的启示，并结合实际情况进行阐述。

解题方法：

审题：明确题型、作答对象、材料范围、字数要求及特殊要求。

找点：有针对性地从材料中找出相关内容，进行全面的归纳概括。

内容加工：对找到的内容进行合并压缩、语言加工和逻辑加工，使答案条理清晰、层次分明。

书写：成文成段，确保答案逻辑完整，围绕核心观点展开。

其他注意事项

精准审题：明确题目所给出的核心信息，锁定题干中最重要的关键词，并通过定位语句出处、提炼并确认找点的方向。

全局把控：在阅读材料时，要从整体到个体，再从个体返回整体，做到条理清晰，逻辑严谨。

熟悉题型特征：了解各类题型的特征，有助于快速识别题目类型，并掌握相应的解题策略。

通过以上几个方面的分析，可以更好地应对事业单位考试，提高应试能力和成功率。