关于气象部门编制的考试方式，综合不同地区的招聘公告，主要分为以下几种情况：

一、考试形式分类

直接面试

- 适用条件：

气象类专业毕业生或省级乡村振兴重点帮扶县、艰苦边远地区气象台站岗位。

- 流程：直接进入面试，面试成绩即为综合成绩，设置最低分数线（如70分）。

笔试+面试

- 适用条件：

非气象类专业岗位或普通岗位。

- 流程：

- 笔试：包含公共科目（行政职业能力测验/行测）和专业科目（如气象学、观测等）；

- 面试：结构化面试，每名考生8分钟，成绩占比50%。

二、考试内容要点

公共科目

- 行测：

常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等；

- 申论：材料分析、综合概括、提出对策等能力测试。

专业科目

- 根据岗位需求，可能涉及气象学原理、气象观测技术、天气预报方法、气象服务规范等。

三、其他注意事项

报名与资格：

需关注中国气象局官网或省级气象局平台（如吉林省气象局）发布的招聘公告，部分岗位可能要求气象类专业背景；

分数线与流程：面试最低分数线通常为70分，笔试为50分，具体以招聘单位通知为准；

特殊情况：如硕士研究生及以上学历或省级重点帮扶地区岗位，可能直接进入面试。

建议考生以最新官方公告为准，并结合自身专业背景选择考试方向，同时注重面试技巧和专业知识的双重准备。