海关面试的考试流程和形式需根据具体岗位和地区要求进行，主要分为以下几种情况：

一、面试形式

结构化面试

多数海关岗位（如普通业务、缉私等）采用结构化面试形式，通过考官提问考察考生的综合素质，包括职业认知、应急处理、组织协调等能力。

结构化小组面试

部分海关部门（如缉私局）或受疫情影响地区（如广东除深圳外）采用此形式，考生需在小组中轮流答题，每题3分钟，之后进行点评回应，每人2分钟。

录像面试

2022年受疫情影响，广东地区大部分海关部门转为录像面试，形式与现场结构化面试一致。

二、面试时间与流程

结构化面试

- 时间安排：

每天1套题，共4道题，总时长20分钟，采用包干制，考官读题后考生作答。

- 答题规则：考生听题后作答，一般不提供纸笔，部分考场提供草稿纸。

结构化小组面试

- 时间安排：

15分钟备考，3分钟答题，2分钟点评回应，共15分钟。

- 答题规则：考生按顺序答题，考官现场点评其他考生，考生需针对点评回应。

三、备考建议

熟悉题型

- 综合分析题：结合海关工作实际，如抗击疫情、知识产权等热点。

- 情景模拟题：模拟海关日常工作场景，如接待活动、突发事件处理等。

- 人际关系题：注意沟通技巧，如同事协作、领导指导等。

关注时政

- 海关工作涉及国家政策，需关注最新时事，如贸易政策、防疫措施等。

模拟训练

- 可进行结构化答题训练，使用历年真题或模拟题，注意时间分配。

四、其他注意事项

身份要求：

需携带身份证、面试通知单等材料，部分考场需提前确认考场号和座位。

分值标准：面试成绩通常与笔试成绩按3:1比例综合计算，具体分数线需参考当年官方公告。

以上信息综合了近年海关面试的常见形式和考情，考生需结合自身岗位要求进行针对性准备。