窗口岗位换岗考试的具体流程可能因地区和单位而异，但通常包括以下几个步骤：

了解岗位要求

在申请换岗之前，窗口工作人员需要详细了解新岗位的具体要求，包括岗位职责、所需技能、知识储备等。这些信息通常可以通过单位内部发布或培训获得。

提交换岗申请

工作人员需向所在单位提交书面换岗申请，说明换岗原因、个人意愿及对新岗位的适应性。申请中应附上个人工作表现报告和相关证明材料。

资格审查

单位人事部门或相关部门会对申请人的资格进行审查，确认其是否满足换岗条件，包括工作表现、考核成绩、培训记录等。

安排培训

通过资格审查后，单位会安排相关的培训，帮助申请人熟悉新岗位所需的知识和技能。培训内容可能包括业务知识、操作规范、团队协作等。

组织考试

培训结束后，单位会组织换岗考试，考试形式可能包括笔试、面试和实际操作测试等。考试内容和难度根据新岗位的要求而定。

评定成绩

考试结束后，相关部门会根据申请人的考试成绩、培训表现和实际工作能力进行综合评定，确定其是否具备胜任新岗位的条件。

公示与通知

-评定结果会进行公示，无异议后，单位会正式通知申请人换岗安排，并明确新岗位的起始时间和相关事宜。

办理交接

申请人需要在规定时间内完成原岗位工作交接，确保新岗位能够顺利接手。交接过程中应保持工作的连续性和稳定性。

建议：

提前准备：申请人应提前了解新岗位的要求，做好充分准备，以提高换岗成功率。

积极参与培训：认真参加单位组织的培训，掌握新岗位所需的知识和技能。

保持良好表现：在申请换岗和考试期间，保持积极的工作态度和良好的工作表现，以增加通过的机会。