县直单位在分类考试时，通常会按照岗位性质和需求，将考试分为不同的类别。具体分类如下：

综合管理类（A类）

适用范围：主要适用于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，如规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

招聘专业：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。

社会科学专技类（B类）

适用范围：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，如经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业（编剧、作曲、指挥、美术等）一般性社会科学研究人员岗位。

招聘专业：会计与审计类、汉语言文学、公共艺术、经济管理类、土地资源管理、市场营销、金融学、财务管理、法学、审计学、旅游管理、文物保护、历史学类、统计学、行政管理、财政税收类等专业。

自然科学专技类（C类）

适用范围：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

招聘专业：通常包括理学、工学、农学、医学等自然科学相关专业的岗位。

中小学教师类（D类）

适用范围：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

考试内容包括：教育综合基础理论和学科专业知识。

医疗卫生类（E类）

适用范围：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

考试内容包括：医学基础知识和相关专业知识。

在笔试内容方面，分类考试通常包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值各占150分，共300分。具体考试内容会根据岗位类别有所不同，例如：

综合管理类和 社会科学专技类、 自然科学专技类：主要考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

中小学教师类：主要考教育综合基础理论和学科专业知识。

医疗卫生类：主要考医学基础知识和相关专业知识。

建议考生在报名和参加考试前，仔细阅读相关公告和职位表，明确自己岗位对应的考试类别，并针对性地进行复习和准备。