部队转业考试的分数计算通常包括以下几个主要部分：

基本素质分

军龄计分：根据服役年限进行计分，具体为8年以内（含8年）每1年计0.8分，9至15年每1年计1分，16年以上每1年计1.2分。

职务计分：根据转业时所任职务等级进行计分，如排职计4分，副连职计4.5分，正连职计5分，正营职计6分，副团职计6.5分，正团职计7分，副师职计7.5分，正师职计8分。

综合表现分

工作经历：根据个人的工作经历进行评分。

管理能力：根据个人的管理能力进行评分。

学历及其他学习情况：根据个人的学历和培训情况进行评分。

军衔与职务等次：根据个人的军衔和职务等次进行评分。

奖惩情况：根据个人的奖惩情况进行评分。

表现考核：根据个人的表现考核情况进行评分。

政审：根据个人的政审情况进行评分。

政策照顾分

立功受奖：如获得三等功、二等功、一等功等，可以获得相应加分。

特殊贡献：如参战、抢险救灾等，也可以获得相应加分。

荣誉称号：如获得中央军委授予的荣誉称号，可以获得相应加分。

扣减分

行政警告等处分：如有行政警告等处分，可能会对总分进行扣减。

考试成绩

文化考试分数：包括行政职业能力测验和申论等科目的卷面成绩。

档案考核分数：根据个人的档案考核情况进行评分。

综合成绩计算

综合成绩：通常由文化考试分数和档案考核分数按比例权重相加得出，具体权重比例由相关部门自行确定。

建议在准备部队转业考试时，详细查阅最新的官方通知或政策文件，了解具体的分数标准和加分条件，以便更准确地评估自己的分数和排名。