人事招聘考试护士的流程通常包括以下几个步骤：

了解信息

关注所在地区或意向单位的人事招聘信息，可以通过官方网站、人事考试网站或人才招聘会了解招考信息。

确认资格

核实自己是否符合职位要求的条件，如学历、工作经验、年龄、户籍等。

准备材料

根据招聘公告要求准备报名材料，如个人简历、毕业证书、护士执业证书、身份证等。

提交报名

在规定时间内通过指定方式提交报名材料，可能是线上或现场报名。

参加考试

笔试：通常包括医学基础知识、护理学知识、法律法规等。

面试：考察临床操作技能、沟通协调能力及综合素质。

体检考察

通过考试后，通常还需通过体检和考察，以确保身体条件和品行符合岗位要求。

等待录用

公示无异议后，办理入职手续，成为医院的正式在编工作人员。

建议

提前准备：尽早开始关注招聘信息，提前准备报名材料和复习计划。

仔细核对资格：确保自己符合所有报考条件，避免因资格不符而失去机会。

关注考试细节：了解笔试和面试的具体内容、形式和时间安排，做好充分准备。

保持沟通：在招聘过程中，保持与招聘单位的沟通，及时获取最新信息。