除了考试之外，还有以下几种途径可以转正：

工作年限长表现优异

长期服务于同一单位且表现出色，有可能获得转正名额。然而，这种方式的竞争非常激烈，名额非常有限。

立功

在职期间若能获得一定级别的奖项（如三等功、二等功或一等功），有可能直接获得转正机会。但立功难度较大，每年成功的案例并不多见。

定向招录考试

辅警可以通过参加每年国考省考中专门设立的定向招录岗位考试来获得转正机会。这些岗位通常竞争较小，上岸率较高。

直接转为在编人员

尽管条件苛刻，但某些情况下，如工作中表现极其突出或有重大贡献，编外人员有可能直接转为在编人员。这通常需要用人单位有明确的转正指标和对个人的考核满意。

人才引进

某些地区通过人才引进方式考核招聘，一般只需面试不笔试。对于工作表现优秀的应聘者，可以优先调任到公务员岗位。

聘任制公务员

在一些地区，聘任制公务员无需笔试，只需通过履历分析和面试考核测评。聘任制公务员在一定条件下可以转为委任制公务员。

国有企业高层领导

公务员或具备一定职务的军队干部可以通过选拔形式担任国有企业高层领导，这种双向交流通常不需要通过公务员笔试程序。

军队转业干部

通常情况下，军队中担任正连级以上职务的干部可以直接调配到地方机关单位，成为公务员或参公人员。

综上所述，除了考试之外，转正的途径主要包括长期表现优异、立功、参加定向招录考试、直接转为在编人员、人才引进、聘任制公务员、担任国有企业高层领导以及军队转业干部等。每种途径都有其特定的条件和难度，建议根据个人实际情况选择最适合的方法。