人事考试中心通常隶属于国家或省级的人力资源和社会保障部门，是 事业单位。这些中心的主要职责包括组织和管理各类专业技术人员资格考试、公务员录用考试、公开遴选、公开选调等考试的相关工作。它们为考生提供考试报名、命题、考务管理、考试组织实施以及阅卷等服务。

人力资源和社会保障部人事考试中心：

这是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作。

省级人事考试中心：

如江西省人事考试中心、山东省人事考试中心和北京市人事考试中心等，这些中心通常隶属于省级人事厅或人力资源和社会保障厅，负责本省或本地区的各类考试工作。例如，江西省人事考试中心承担全国专业技术人员资格和执业资格考试、江西省国家公务员录用考试笔试等任务。

待遇与发展：

人事考试中心的待遇通常包括五险一金、公积金、住房补贴等基本福利。工作性质相对稳定，但晋升天花板较低，基本无法参加遴选等上级单位的考试。

工作内容：

人事考试中心的工作内容涵盖了从考试报名到考试结束后的阅卷、成绩发布等各个环节，确保考试的公平、公正、公开。此外，中心还可能提供考试相关的培训和服务，帮助考生更好地备考和应考。

总体来说，人事考试中心作为事业单位，在公务员和专业技术人员资格考试领域发挥着重要作用。如果你是从事相关考试工作的人员，人事考试中心可能是一个值得考虑的职业选择。