要改变科举考试，可以从以下几个方面入手：

考试内容

增加实用性：除了传统的诗词歌赋，可以增加策论、经世致用的学问等内容，以选拔更具实际才能的人才。

多样化科目：增设武举、科技、法律等科目，以适应不同领域的需求。

考试方式

增加面试环节：通过面试考察考生的综合素质和应变能力，减少仅凭笔试选拔的局限性。

实行糊名制：在阅卷时隐去考生姓名，确保评卷的公正性，避免徇私舞弊。

录取机制

扩大录取名额：适当增加进士等高级学位的录取名额，为更多有才能的人提供机会。

建立推荐与自荐结合的制度：鼓励有真才实学的人自荐，同时结合地方官员的推荐，确保人才的全面选拔。

教育与培训

加强基础教育：普及官办学校和私塾教育，提高整体国民的文化水平。

支持出版业：通过出版业的发展，使考生能够更方便地获取学习资料。

奖励与晋升

提高进士待遇：给予进士等优秀人才更高的社会地位和物质奖励，激励更多人参与科举。

与官职挂钩：确保科举成绩与官职晋升直接挂钩，增强科举的吸引力。

考试制度

公平性：确保考试地点的公平性，减少交通成本，让更多考生有机会参与。

监督机制：设立专门的考官和监考官，确保评卷过程的公正和透明。

通过上述措施，可以逐步改革科举考试，使其更加科学、公正和实用，从而更好地选拔和培养人才，推动社会的进步和发展。