奕择考试是一种 基于网络测评的工具，主要用于测试应聘者的职业倾向、性格特点和基本能力素质等。以下是关于奕择考试的一些具体信息：

测评内容

奕择考试主要偏重于潜在能力和能力倾向的测量，涵盖了理解、分析、推理、解决等多个层面。

考试分为A、B卷，试卷类型和题目完全不同，需要根据具体职位的需求进行测评维度和测评模板的调整。

使用方式

考生需要在规定时间内完成所有题目，系统支持全屏作答，但中途可以退出重新登录。

每部分时间没用完可以修改答案，系统提供导航条以便返回当题。

考生只能顺序作答，不能随意切换做哪一部分。

心态与策略

建议考生心态平和，遇到较怪的题目可以先跳过，留出时间慢慢推。

在时间紧张时，可以先蒙一个选项，然后根据后续答题情况修改，从而识别出哪些题目较简单。

报告与反馈

测评报告非常详细，可以根据不同职位的需求进行定制，帮助用人单位更精准地筛选应聘者。

报告的可读性强，有助于应聘者了解自身优势和不足。

系统与技术

奕择能力测评系统基于国际领先的心理测量学技术——项目反应理论（IRT）建立。

系统包含九大维度，全面考察测试者的各种能力，满足不同岗位的需求。

题库系统庞大，每次使用的试题均为题库中使用次数最低的试题，确保试题的安全性和新颖性。

总体来说，奕择考试是一种较为全面和科学的测评工具，能够帮助用人单位有效筛选出符合岗位需求的应聘者。对于考生而言，通过合理利用考试策略，可以在有限的时间内更好地展示自己的实际能力。