公务员成绩计算方式根据职位类型和考试科目有所不同，具体如下：
一、一般职位成绩计算
公共科目考试（行测+申论） - 总分200分（每科100分），按百分制折算为100分（即除以2）。
- 计算公式：
$$\text{公共科目成绩} = \frac{\text{行测成绩} + \text{申论成绩}}{2} \times 50\%$$
$$\text{面试成绩} = 100\% - \text{公共科目成绩}$$
$$\text{综合成绩} = \text{公共科目成绩} \times 50\% + \text{面试成绩} \times 50\%$$ 。
特殊职位（需加试专业科目）
- 符合条件考生需参加专业科目考试，总成绩由：
$$\text{行测/申论} \times 40\% + \text{专业科目} \times 60\%$$
计算后按100分制折算，再与面试成绩（30%）结合：
$$\text{综合成绩} = \frac{\text{行测/申论} \times 40\% + \text{专业科目} \times 60\% + \text{面试成绩} \times 30\%}{100\%} \times 100$$ 。
二、分省特殊计分规则
黑龙江省应届毕业生专项计划
- 总成绩按100分制计算：
$$\text{总成绩} = \text{笔试总成绩} \times 70\% + \text{面试成绩} \times 30\%$$
- 符加试专业科目的职位：
$$\text{总成绩} = \text{行政职业能力测验} \times 40\% + \text{申论} \times 40\% + \text{专业科目} \times 20\%$$ 。
陕西省公务员考试
- 综合成绩计算：
$$\text{综合成绩} = \frac{\text{行测+申论}}{3} \times 60\% + \text{面试成绩} \times 40\%$$
- 有专业技能测试的职位：
$$\text{综合成绩} = \frac{\text{行测+申论}}{3} \times 50\% + \text{专业技能测试} \times 20\% + \text{面试成绩} \times 30\%$$ 。
三、成绩排名与录用原则
一般职位
- 按综合成绩从高到低排序，1:1比例进入体检和考察；
- 综合成绩相同则比较行政职业能力测验成绩，成绩高者优先。
特殊职位
- 先根据专业科目成绩、面试成绩确定进入面试资格复审人员，再按综合成绩排序。
四、注意事项
少数民族加分： 部分职位（如新疆、西藏等）可能享受加分政策，具体比例需参考招考简章； 专业科目占比
以上规则综合自国家及地方公务员考试政策，考生需以当年最新官方文件为准。
