特岗教师的考试流程通常包括以下几个步骤：

报名

考生需要在规定的时间内登录指定的招聘网站或当地教育局进行报名，填写个人信息、教育经历、工作经历、证书等相关信息，并上传必要的证明材料。

资格审核

报名后，考生需要通过资格审核，主要考察考生是否符合特岗教师的招聘条件。

笔试

笔试主要测试应聘者的教育基础知识、学科专业知识等，考试形式一般为闭卷，题型可能包括单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题等。

笔试内容主要包括教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念等。

笔试成绩总分为150分。

面试

笔试合格的考生将会参加面试，面试主要测试教育教学能力、综合素质等。

面试可能包括说课、答辩、专业技能展示等环节。

体检

面试通过的考生需参加体检，以证明自己身体健康，并且符合担任特岗教师的身体条件。

公示和聘用

体检和政审合格的考生将被公示，接受社会监督。公示期满后，如无异议，考生将会收到录用通知书。

培训

被录取的特岗教师需要接受一定的培训，包括教育教学理论知识、教育教学实践技能、心理健康等方面的培训。

岗位认定

岗前培训和实习结束后，如果表现良好的考生会被认定为特岗教师，并且派往招聘单位开始工作。

建议考生提前了解并准备好相关的报名材料，认真复习笔试内容，尤其是教育学和心理学等基础知识，同时加强面试技巧的练习，以提高通过考试的机会。