公务员通过考试升官主要有以下两种途径，需结合自身条件选择适合的方式：

一、考试晋升制（遴选考试）

遴选考试类型

公务员考试晋升主要通过两种形式：

- 公务员遴选：

上级机关从下级机关公开择优选拔，适用于体制内公务员，考试后仅职位调整，级别不变；

- 考选：面向社会公开招录领导岗位，需逐级报考，竞争激烈。

备考建议

- 熟悉考试内容，包括行政职业能力测验、申论等；

- 参加公务员培训课程，提升解题技巧；

- 积累工作实绩，通过项目经验展示能力。

二、其他考试晋升渠道

公选考试

通过公务员考试中的 公选环节竞争领导岗位，但需注意公选名额较少且逐级报考，适合有明确职业目标的公务员。

考取专业资格证书

部分岗位要求具备特定职业资格证书（如法律、财务等），考取后可能增加晋升竞争力。

三、注意事项

学历与资历：

学历晋升（如硕士）和年资晋升（工作年限）可作为辅助条件，但晋升主要依赖工作实绩和考试表现；

越级晋升：仅适用于工作成绩特别突出、社会影响大的公务员，需主动展示工作成果；

持续学习：通过培训提升专业能力，主动承担重要任务，增加晋升机会。

建议优先关注 公务员遴选考试，其竞争门槛相对较低且覆盖岗位范围广，是新人晋升的常用途径。同时，需结合自身条件，辅以持续学习与工作实绩，提升综合竞争力。