公务员考试分数计算方式根据考试类型和职位要求有所不同，主要分为以下几种情况：

一、总成绩计算公式

通用类公务员（非特殊职位）

总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%

- 笔试成绩 = 行测成绩×50% + 申论成绩×50%

- 面试成绩满分100分，合格线为60分

特殊职位公务员

根据岗位类型，笔试成绩占比有所不同：

- 公安机关人民警察：

行测40%、申论30%、专业科目30%

- 其他特殊职位（如银监会、证监会）：公共科目40%、专业科目30%

- 部分省考职位（如广西）：公共科目60%、面试40%

二、分科成绩计算

行政职业能力测验（行测）：满分150分，部分省份按100分计入

申论：满分100分

专业科目：根据具体职位要求，满分一般为100分（如法律、金融等）

三、总成绩计算示例

通用类考生：

总成绩 = （行测成绩/2 + 申论成绩/2）×50% + 面试成绩×50%

（例如：行测130+申论120，面试85，则总成绩 = （130/2 + 120/2）×50% + 85×50% = 127.5 + 42.5 = 170）

四、注意事项

成绩保留规则：

所有成绩均保留两位小数，第三位小数四舍五入

体检成绩计入：

部分职位（如警察类）总成绩需加上体检成绩（如10%）

地区差异：

省级公务员考试可能对特殊职位有额外加分或调整比例

以上计算方法以国家公务员考试（国考）为主，省级公务员考试可能根据本地政策有所调整，建议考生以官方发布的最新考纲为准。